Chương 3
Tôi nhìn lướt qua khung kế hoạch.
Anh ta rõ ràng đã nghiên cứu rất kỹ.
“Lương cứng cộng phần trăm chia lợi nhuận. Năm đầu đảm bảo thu nhập bốn mươi vạn. Sau khi mảng này có lãi, sẽ chia theo tỷ lệ lợi nhuận.”
Bốn mươi vạn.
Ở Hằng Viễn, lương năm của tôi là mười bốn vạn.
“Sếp Thẩm, tôi cần thêm thời gian suy nghĩ.”
“Đương nhiên. Không cần vội.”
Rời khỏi Thụy Hòa, tôi đứng trước tòa nhà văn phòng.
Ánh nắng rất đẹp.
Điện thoại đổ chuông.
Trần Lỗi.
Tôi không bắt.
Chuông lại reo.
Vẫn là cậu ta.
Tôi nghe máy.
“Chị Tô, xảy ra chuyện rồi.”
“Chuyện gì?”
“Sếp Hà muốn kiểm điểm phó tổng Chu trong cuộc họp, yêu cầu các phòng ban liệt kê minh chứng khối lượng công việc. Nhưng phó tổng Chu lại nói… những việc này vốn dĩ các phòng ban phải tự làm, không cần một chuyên viên hành chính vượt quyền.”
Cậu ta ngừng lại một chút rồi nói tiếp:
“Nguyên văn lời anh ta là — vấn đề lớn nhất của Tô Vãn ở công ty là nhúng tay quá sâu, không hiểu rõ vị trí của mình.”
Tôi tựa lưng vào tường, lặng lẽ nghe hết.
“Sau đó thì sao?”
“Chị Triệu bên marketing đứng lên. Chị ấy nói lịch sự kiện chị hay làm, tháng này không ai dám động vào. Tuần sau họp báo ra mắt sản phẩm mới suýt nữa trùng với hội nghị chiêu thương.”
“Chị ấy nói, nếu như thế gọi là vượt quyền… thì chị ấy rất hoan nghênh chị tiếp tục vượt quyền.”
“Sếp Hà nói gì?”
“Không nói gì. Nhưng sắc mặt phó tổng Chu… rất khó coi.”
Tôi cúp máy.
Đứng dưới ánh nắng, tôi chợt nghĩ đến một câu hỏi.
Mười hai năm qua…
Từ khi nào tôi lại trở thành người làm thay việc cho tất cả mọi người như vậy?
Chương 5
Về đến nhà, tôi đọc lại kỹ bản thỏa thuận hợp tác mà Thẩm Dịch gửi.
Điều khoản rất rõ ràng.
Lương cứng đảm bảo bốn mươi vạn một năm.
Khi lợi nhuận của mảng kinh doanh này vượt hai triệu, tôi được chia 15%.
Chức danh: đối tác điều hành.
Có quyền tham gia ra quyết định.
Tôi gọi cho Thẩm Dịch.
“Sếp Thẩm, tôi có vài câu hỏi.”
“Cô Tô, cô cứ nói.”
“Thứ nhất, chức danh Đối tác điều hành này… nằm ở vị trí nào trong cơ cấu công ty?”
“Ngang cấp với tôi. Trực tiếp tham gia mọi quyết định kinh doanh.”
“Thứ hai, vốn khởi động cho mảng mới do ai chịu?”
“Công ty chịu toàn bộ. Cô không cần bỏ một đồng nào. Thứ cô mang đến là năng lực và kinh nghiệm.”
“Thứ ba…”
Tôi dừng lại một chút.
“Dựa vào đâu anh tin mảng này sẽ thành công?”
Đầu dây bên kia vang lên tiếng cười nhẹ.
“Cô Tô, ở Trung Quốc có hơn bốn mươi triệu doanh nghiệp vừa và nhỏ. Trong số đó, 80% không có hệ thống vận hành bài bản.”
Anh ta nói chậm lại, rõ ràng hơn từng chữ.
“Việc cô một mình gánh công việc của tám phòng ban ở Hằng Viễn… không phải vì cô quá đặc biệt.”
“Mà là vì những thứ cô làm… vốn dĩ là thứ mọi doanh nghiệp đều cần.”
“Chỉ là Hằng Viễn không hiểu nó đáng giá bao nhiêu tiền mà thôi.”
Tôi im lặng suy nghĩ.
“Tôi cần thêm ba ngày để suy nghĩ.”
“Được.”
Cúp máy, tôi mới thấy trên điện thoại có ba tin nhắn chưa đọc.
Tin đầu tiên là của Trần Lỗi: “Chị Tô, hai dự án bên phòng kỹ thuật đúng là bị trùng lịch rồi. Hôm nay đối tác gửi công văn chất vấn, sếp Hà tức đến nổi trận lôi đình.”
Tin thứ hai là của chị Lưu: “Từ ngày em đi, việc đối chiếu sổ sách bên tài chính bắt đầu rối tung. Báo cáo tháng này đều bị chậm, lão Vương lo đến mức huyết áp tăng vọt rồi.”
Tin thứ ba đến từ một số lạ.
“Tô Vãn, tôi là Chu Hàn. Nghe nói cô đang rêu rao bên ngoài rằng công ty thiếu cô thì không vận hành nổi? Tôi nhắc cô một câu, cô đã ký thỏa thuận không cạnh tranh rồi đấy.”
Tôi nhìn dòng tin nhắn ấy rất lâu.
Thỏa thuận không cạnh tranh.
Tôi lấy bản hợp đồng năm đó ra, lật đến điều khoản cấm cạnh tranh.
Thời hạn hạn chế là một năm, phạm vi là cùng ngành, cùng vị trí, tiền bồi thường vi phạm bằng tổng lương mười hai tháng cuối cùng.
Nhưng ngay phía sau điều khoản ấy còn có một dòng chữ nhỏ: Công ty phải chi trả tiền bồi thường không cạnh tranh cho nhân viên trong vòng 30 ngày kể từ ngày nghỉ việc. Nếu quá hạn không thanh toán, thỏa thuận sẽ tự động mất hiệu lực.
Ở Hằng Viễn, tôi từng hỗ trợ pháp lý suốt mười hai năm.
Số hợp đồng tôi từng xem qua còn nhiều hơn số bữa cơm Chu Hàn từng ăn.
Tôi nhắn lại cho anh ta.
“Chào sếp Chu. Thứ nhất, tôi chưa từng tung bất kỳ tin đồn nào ra bên ngoài. Thứ hai, điều kiện để thỏa thuận không cạnh tranh có hiệu lực là quý công ty phải thanh toán tiền bồi thường đúng hạn. Thứ ba, chức vụ của tôi là chuyên viên hành chính, phiền anh kiểm tra lại phạm vi áp dụng của thỏa thuận không cạnh tranh có bao gồm vị trí hành chính hay không.”
Gửi xong, tôi chặn thẳng số của anh ta.
Tô Niệm từ trong phòng bước ra.
“Mẹ, có ai bắt nạt mẹ à?”
“Không có.”
“Vậy sao vừa rồi mẹ gõ chữ mà mặt đáng sợ thế?”
Tôi quay đầu nhìn con bé.
“Bài tập làm xong chưa?”
“Xong rồi ạ.”
“Vậy đi ngủ sớm đi.”
Con bé quay về phòng, đóng cửa lại.
Hai giây sau, nó lại hé cửa ra.
“Mẹ.”
“Sao?”
“Lúc mẹ gõ chữ nhìn ngầu lắm.”
Cánh cửa khép lại.
Tôi nhìn cánh cửa ấy, khẽ bật cười.
Chương 6
Ngày thứ ba, tôi đến tập đoàn Hằng Viễn một chuyến.
Không phải để quay lại làm việc.
Mà là bên tài chính nói tiền bồi thường nghỉ việc của tôi cần tôi đến công ty ký một tờ xác nhận thì mới có thể chuyển khoản.
Tôi đến nơi lúc mười giờ sáng.
Cô bé lễ tân vừa nhìn thấy tôi, vẻ mặt đã trở nên rất kỳ lạ.
“Chị Tô, chị đến rồi.”
“Ừ, ký cái tên rồi chị đi ngay.”
Tôi ngồi ở quầy lễ tân đợi Lâm Vi xuống.
Cửa thang máy mở ra.
Người bước ra không phải Lâm Vi.
Mà là Chu Hàn.
Hơn bốn mươi tuổi, mặc vest thẳng thớm, tóc chải chuốt kỹ càng. Tháng trước vừa nhảy việc từ công ty đối thủ sang, nghe nói lương năm hơn triệu tệ.
Anh ta nhìn thấy tôi thì khựng lại.
“Tô Vãn?”
“Sếp Chu.”